EN LA EBY MUCHOS NO SE QUIEREN JUBILAR PERO DEBEN DE HACERLO

La EBY trabaja en un “proyecto de desmovilización laboral asistida”, a fin de “descomprimir” la población laboral de la institución y evitar que los empleados que hayan cumplido los requisitos legales para jubilarse se mantengan en sus puestos, gracias a medidas judiciales.
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Al respecto, la abogada Fulvia Solaeche, coordinadora general de la Asesoría Jurídica, explicó que la jubilación es un derecho y una obligación, al mismo tiempo, llegan los años de edad y de aporte necesario, en nuestro caso ante el IPS, el retiro debería que ser casi automático, pero no siempre fue así. “Un caso emblemático (ocurrido en el 2016) fue el de Florentín Gómez, que inclusive llegó a la Corte, pero finalmente cerró un acuerdo con la EBY”, recordó. Añadió que actualmente hay 24 funcionarios que este año llegan a la edad jubilatoria, y algunos cumplirán 60 años en agosto, otros en setiembre, etc. Solaeche comentó que todos ellos ya llegaron a los años de aporte, y están esperando cumplir la edad para obtener una jubilación del 100%. Preguntada en qué consistiría el incentivo, dijo que se está estudiando, y que tienen en cuenta que para ambas márgenes rige un solo reglamento del personal, y los trabajadores de ambas partes perciben los mismos beneficios. Aclaró que el tema no se aprobó el jueves último durante la reunión del Comité Ejecutivo, y lo que se hizo fue presentar el proyecto e iniciar las discusiones. “La margen izquierda está muy interesada, porque Argentina tiene un régimen jubilatorio mucho más estricto que el nuestro, puesto que sus trabajadores se jubilan a los 65 años recién”, dijo. Subrayó que la margen derecha tiene establecido en el reglamento del personal, por ahora, una bonificación para la gente que se jubila de dos salarios.
FUENTE:ABC

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